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Alternant(e) Master RH (H/F)

E.Leclerc — publiée il y a 52 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5) ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Alternant(e) Master RH (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Niveau : Master, titre ingénieur, grande école (Bac+5). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisNiveauMaster, titre ingénieur, gran…Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<p>Vous préparez un Master RH et vous recherchez une alternance ? Rejoignez notre magasin E.Leclerc Bayeux (350 collaborateurs), nous ne cherchons pas une personne pour faire des photocopies ou préparer le café. Nous cherchons un(e) futur(e) partenaire RH qui souhaite s'immerger dans la réalité d'une structure dynamique et relever des défis concrets.</p> <p> <strong>Pourquoi nous rejoindre ?</strong> </p> <ul> <li> <p> <strong>Un rôle clé :</strong> Vous serez un appui direct de notre équipe RH. Vous ne serez pas un simple exécutant, mais un acteur impliqué dans le quotidien RH d'un magasin en pleine évolution. </p> </li> <li> <p> <strong>De la pratique, de la vraie :</strong> Gestion du quotidien (droit social, paies, formations, recrutements) avec des missions qui ont un réel impact sur la vie de nos équipes et de l'entreprise. </p> </li> <li> <p> <strong>Une culture d'entreprise stimulante :</strong> Nous sommes engagés dans une démarche de marque employeur forte et plaçons l'humain et la RSE au centre de nos préoccupations. </p> </li> </ul> <p> <strong>Vos missions au quotidien :</strong> </p> <ul> <li> <p> <strong>Gestion administrative & Paie :</strong> Suivi des entrées/sorties, saisie des variables de paie et contrôle des temps de travail, organisation des visites médicales </p> </li> <li> <p> <strong>Relations sociales :</strong> Rédaction des contrats et avenants. </p> </li> </ul> <p> <strong>Développement RH :</strong> Recrutements, planification de la formation professionnelle, suivi des entretiens professionnels et participation aux projets RH structurants de l'entreprise </p>

Secteur: Distribution & Commerce de détail

Poste: Chargé de RH (H/F)

Temps Plein

Profil: <p> <strong>Vos missions au quotidien :</strong> </p> <ul> <li> <p> <strong>Gestion administrative & Paie :</strong> Suivi des entrées/sorties, saisie des variables de paie et contrôle des temps de travail, organisation des visites médicales </p> </li> <li> <p> <strong>Relations sociales :</strong> Rédaction des contrats et avenants. </p> </li> <li> <p> <strong>Développement RH :</strong> Recrutements, planification de la formation professionnelle, suivi des entretiens professionnels et participation aux projets RH structurants de l'entreprise. </p> </li> </ul> <p> <strong>Le profil que nous recherchons :</strong> </p> <ul> <li> <p>Vous êtes en formation Master RH.</p> </li> <li> <p>Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel) et possédez une réelle aisance relationnelle.</p> </li> <li> <p>Vous êtes curieux(se), rigoureux(se) et prêt(e) à apprendre au contact d'une équipe passionnée.</p> </li> </ul> <p> <strong>Envie de relever le défi ?</strong> </p> <p>Adressez votre candidature à :</p> <p> <strong>Centre E. LECLERC Bayeux</strong> </p> <p>À l'attention du Service RH</p> <p>Boulevard du 6 juin, 14400 Bayeux</p> <p> Ou par courriel à : <strong>***</strong> </p>

Le poste en contexte

Les ressources humaines recrutent dans deux mondes qui n'ont pas le même quotidien. D'un côté les services RH internes : sièges de groupes, PME industrielles, hôpitaux et cliniques, collectivités, associations gestionnaires. De l'autre les prestataires : cabinets de recrutement, agences d'emploi, cabinets d'expertise comptable qui gèrent la paie de leurs clients, éditeurs de logiciels RH, organismes de formation. L'apprentissage y est devenu la voie d'entrée normale : la fonction RH est réglementée, outillée, et les employeurs préfèrent former eux-mêmes sur leur convention collective et leur SIRH plutôt que d'embaucher un profil théorique. Le rythme d'alternance est souvent court, deux ou trois jours en entreprise par semaine, parce que les échéances RH sont hebdomadaires. Le métier demande de la confidentialité absolue, de la rigueur juridique et un vrai goût du contact.

Les métiers ressources humaines en apprentissage →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →