Apprenti(e) Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)
Résumé
Apprenti(e) Chargé(e) de recrutement en alternance H/F, 68130 Aspach, Apprentissage / Alternance, Temps plein.
Fonction : Ressources Humaines / Formation
Entreprise : UNAFERM
Description du poste
Apprenti(e) Chargé(e) de recrutement en alternance H/F
BAC + 3 “Chargé de recrutement” ou “Licence gestion des ressources humaines” H/F
Poste basé au siège à Aspach (68130)
Contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
Unaferm se développe inlassablement depuis 1969 et grandit avec ses collaborateurs.
Notre objectif : vous former pour vous faire évoluer sur un poste de manager afin que vous puissiez à votre tour former et faire grandir les membres de votre équipe.
Depuis plus de 25 ans, Unaferm forme de jeunes apprentis. Beaucoup ont fait carrière chez Unaferm et plusieurs sont aujourd'hui cadres de l'entreprise.
MISSIONS
NIVEAU 1 : INTÉGRATION ET FORMATION DURANT VOTRE FORMATION EN ALTERNANCE
Nous investissons sur votre avenir en vous apportant nos expertises par le biais d’une formation intense pendant votre année d’alternance.
Pendant cette période, vous réalisez les missions suivantes :
- Alimenter et tenir à jour les supports de recrutement afin que les annonces soient remises en ligne régulièrement sur les jobboards et sur les réseaux sociaux.
- Gérer le flux des candidatures, soit présélectionner et qualifier les CV dans les 48h.
- Réaliser la préqualification des candidats pour identifier et attirer les meilleurs talents.
- Participer aux entretiens physiques et visio
- Etablir une analyse des profils
NIVEAU 2 : VOTRE EMBAUCHE EN CDI À L’ISSUE DE VOTRE FORMATION
Obtenez une opportunité en CDI à l’issue de votre apprentissage.
PROFILS ET QUALITES RECQUISES
- Ambitieux, vous recherchez une entreprise solide dans laquelle vous pouvez venir vous former. e
- Vous faites preuve d’une bonne aisance relationnelle et êtes à l’aise avec le public.
- Empathique, vous vous épanouissez dans un métier de contact ou les relations humaines sont primordiales.
- Unaferm s’entoure prioritairement de collaborateurs ayant une ambition et une personnalité forte.
AVANTAGES
- Salaire contractuel lié à votre contrat d’alternance
- + Prime de noël
- + Prime de participation aux bénéfices
- Embauche en CDI suite à l’obtention de votre diplôme
- Mutuelle + prévoyance
- Comité d’entreprise
Unaferm, entreprise solide, à valeurs humaines et performante depuis plus de 50 ans, recrute, forme et fait évoluer ses collaborateurs.
Quel sera votre avenir chez Unaferm ?
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →