Charge de Recrutement en Alternance (H/F)
TOMA INTERIM MITRY-MORY, recherche un(e) CHARGE(E) DE RECRUTEMENT EN ALTERNANCE pour son agence de Mitry-Mory.
Vous êtes curieux, optimiste, déterminé et vous aimez les échanges variés.
Vous recherchez une entreprise où vous pourrez mettre à profit vos facilités relationnelles, votre polyvalence, vos compétences commerciales, en ressources humaines et traitement administratif.
Vous souhaitez donner du sens à votre travail en rejoignant une entreprise qui place l'humain au centre des projets.
TOMA INTERIM, c'est un réseau d'agences d'emploi à taille humaine en pleine expansion dans toute la France.
Nous recherchons pour notre agence de travail temporaire spécialisée dans les métiers de l'Industrie, de la logistique et du BTP, située à Mitry-Mory, un(e) Alternant(e) qui aura pour missions :
-Le recrutement : le sourcing, la pré-qualification, les entretiens et l'inscription des candidats sur nos outils...
-L'administratif : la création des DPAE, des contrats, la relance et la saisie des relevés d'heures, la gestion administrative de l'activité...
Votre profil :
Vous êtes en formation Bac +2 minimum en ressources humaines ou administratif avec une dimension commerciale et relationnelle forte.
Vous avez le goût du défi, le souhait d'appartenance à un jeune groupe indépendant. Alors n'attendez plus et rejoignez-nous !
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →