Chargé de Recrutement en Alternance (H/F)
Chez INTERIM NATION, vous serez un acteur clé dans le recrutement et la gestion administrative des intérimaires. Aux côtés de l'équipe en place, vous participerez à toutes les étapes, de la prise en charge des commandes clients jusqu'au placement des candidats.
Vos missions principales :
- Assurer l'accueil physique et téléphonique des clients et candidats
- Rédiger et publier des offres d'emplois attrayantes sur diverses plateformes
- Trouver les talents grâce à un sourcing efficace et collaborer avec les acteurs locaux
- Recruter les intérimaires, rédiger les contrats de travail et saisir les relevés d'heures
- Assurer la bonne adéquation entre les compétences des intérimaires et les besoins des entreprises
- Proposer des actions de formation pour développer les compétences des salariés intérimaires
- Suivre les missions et fidéliser nos clients grâce à un travail commercial de qualité
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →