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Assistant Ressources Humaines (H/F)

IN EXTENSO & ASSOCIES — Malakoff 92240 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ⏳ 24 mois
Résumé de l'offre : Assistant Ressources Humaines (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 24 mois ; Niveau : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ; Lieu : Malakoff 92240. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée24 moisNiveauLicence, BUT, Licence Pro (Ba…LieuMalakoff 92240Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Vous souhaitez découvrir les Ressources Humaines dans toute leur diversité, au sein d'un environnement où l'on vous fera confiance et où vous pourrez monter progressivement en compétences sur des sujets variés et concrets ?

Nous recherchons un(e) alternant(e) RH préparant un Master en Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe et participer activement à la vie RH de l'entreprise.

Votre mission : un rôle central au coeur des RH

Votre fil rouge sera l'administration du personnel de l'ensemble des collaborateurs, de leur arrivée dans l'entreprise jusqu'à leur départ.

À ce titre, vous participerez notamment à :

- la préparation et le suivi des dossiers d'embauche ;

- la gestion administrative des collaborateurs ;

- le suivi des contrats, avenants et documents RH ;

- l'accompagnement des procédures de départ ;

- la mise à jour et le suivi des outils et dossiers RH ;

- le respect et l'application des procédures administratives et réglementaires.

Cette dimension constitue le socle du poste : elle vous permettra de développer une compréhension complète du fonctionnement RH d'une entreprise et d'acquérir des bases solides.

Une montée en compétences progressive vers des sujets RH variés

En parallèle de cette partie qui devra être maîtrisée, vous pourrez intervenir sur des missions plus larges et participer à différents projets RH opérationnels et transverses, tels que :

- la campagne des entretiens annuels ;

- l'organisation logistique et administrative des formations ;

- la participation à des événements RH internes ;

- une implication sur les sujets liés au dialogue social et à la conformité réglementaire (CSE, BDESE, etc.) ;

- des initiatives RSE, inclusion et intégration ;

- des sujets d'actualité RH comme la transparence salariale ;

- et plus largement, toute réflexion contribuant à faire évoluer les pratiques RH de l'entreprise.

Le poste en contexte

L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.

Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.

La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →