Assistant Ressources Humaines (H/F)
Votre mission
Type de contrat
Alternance
15 mois
Contexte et descriptif de la mission
Tu souhaites découvrir un métier complet mêlant développement commercial, recrutement et gestion des talents dans le domaine du travail temporaire et du recrutement ? Rejoins notre agence de Lens en alternance !
Une offre 2 en 1 !
Grâce à son centre de formation interne, Adecco te propose un parcours professionnalisant et certifiant, permettant de développer une expertise terrain tout en validant un titre de niveau 6, correspondant à un niveau Bac +3/Bac +4.
Ce parcours ouvre l'accès à des métiers tels que Consultant en recrutement H/F, Chargé d'affaires en recrutement H/F, et plus largement à de nombreuses perspectives de carrière en relation client et ressources humaines.
La durée totale du parcours est de 15 mois, avec le rythme suivant :
- 3 semaines en agence, sur tes missions opérationnelles
- 1 semaine de formation en distanciel, depuis l'agence
Ta mission, accompagnée et progressive
Intégré(e) à l'équipe et accompagné(e) par un tuteur expérimenté, tu interviens dans détection et la mise en relation de candidats avec des entreprises clientes en recherche de talents et tu contribues au développement de l'activité commerciale de l'agence.
Ce que tu apprendras à faire
- Participer à la prospection commerciale sédentaire
- Identifier les besoins clients et proposer des solutions adaptées
- Réaliser des actions de sourcing et de recrutement
- Participer aux entretiens et à l'évaluation des candidats
- Constituer et suivre un vivier de talents en lien avec les besoins clients
- Contribuer au placement actif et au suivi des talents en mission
- Assurer la fidélisation des clients et des talents
- Mettre à jour les dossiers clients et candidats
- Participer aux actions de communication et partenariats emploi
Ce que nous t'offrons
- Un parcours 2 en 1 : expérience terrain + certification équivalent Bac +3/Bac +4
- Un accompagnement par un tuteur expérimenté
- Des missions variées et responsabilisantes
- De réelles perspectives d'évolution dans les métiers de la relation client et/ ou du recrutement
Votre profil
Profil recherché externe
Ton profil
-Titulaire d'un Bac +2 ou équivalent dans les métiers du tertiaire/commerce, ou d'un Bac +3 dans tout autre domaine.
- Dynamisme, curiosité et goût du travail en équipe dans un environnement rythmé.
- Appétence pour la conquête commerciale, les ressources humaines, le développement des compétences et l'innovation sociale.
- Aisance relationnelle, sens de l'organisation et ténacité au quotidien.
- Première expérience en commerce ou en recrutement appréciée
Rémunération
Inférieure à 20K€
Avantages
Tickets restaurant
Mutuelle
CSE
Localisation du poste
Europe, France, Hauts-de-France, Pas de Calais (62)
Ville
Lens
A propos de nous
Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 15 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →