Alternance Chargé de Recrutement & Relations Ecoles (H/F)
Réinventer avec Accenture. Développez des compétences d'avenir, évoluez dans le conseil, la technologie et l'IA, aux côtés de nos experts, et agissez sur des projets concrets pour avoir un impact durable sur le monde qui nous entoure.
Vos missions en tant qu'alternant Chargé de Recrutement & Relations Ecoles :
Recrutement Early Talent (50%)
- Participer au recrutement de stagiaires, alternants et jeunes diplômés.
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
- Sourcer les candidats sur les différents canaux de recrutement.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques.
- Assurer le suivi des candidatures dans l'ATS.
- Coordonner les étapes du processus de recrutement avec les managers et les RH.
- Participer au pilotage et au reporting des campagnes de recrutement.
Relations Écoles & Marque Employeur (30%)
- Contribuer à la mise en oeuvre de la stratégie Relations Écoles.
- Organiser et coordonner les forums, conférences, ateliers et événements campus.
- Assurer le suivi administratif et logistique des partenariats académiques.
- Représenter l'entreprise lors des événements écoles.
Gestion des partenariats stratégiques avec les Managing Directors (20%)
- Accompagner le suivi des partenariats prioritaires de l'entreprise avec les écoles cibles.
- Travailler en étroite collaboration avec les Managing Directors sponsors des partenariats.
- Préparer les points de suivi, supports de présentation et indicateurs de performance.
- Assurer la coordination entre les écoles, les équipes recrutement, les RH et les sponsors business.
- Identifier et proposer des actions visant à renforcer la visibilité et l'attractivité de l'entreprise auprès des étudiants.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Développez votre première expertise du conseil et des métiers.
- Apprenez aux côtés de nos communautés d'experts en France et à l'international.
- Explorez l'IA en situation réelle et bénéficiez de formations dédiées.
- Evoluez dans un cadre de travail hybride et évolutifavec la possibilité de télétravailler selon votre projet et ajusté avec votre manager.
Profitez des évènements internes:afterworks, coaching, engagement solidaire via la Fondation Accenture, vie associative et sportive.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →