🧑‍💼 Apprentissage Ressources Humaines

← Toutes les offres Ressources Humaines

Human Resources Assistant - Assistant Ressources Humaines (H/F)

EKKIDEN TECHNOLOGIES — Lignières-Ambleville 16300 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 BTS, DEUST (Bac+2)
Résumé de l'offre : Human Resources Assistant - Assistant Ressources Humaines (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : BTS, DEUST (Bac+2) ; Lieu : Lignières-Ambleville 16300. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauBTS, DEUST (Bac+2)LieuLignières-Ambleville 16300Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

The Role : Human Resources Assistant / Assistant Ressources Humaines (F/H/X)

Location : Madrid

Starting date : As soon as possible

As part of the HR team, you will handle various administrative and operational tasks, including personnel administration, tracking training, and supporting employees throughout their careers at Ekkiden in France, Switzerland, Spain, and Germany.

Responsibilities:

Personnel Administration

- Assist with the administrative management of employee onboarding and offboarding.

- Ensure the tracking and updating of personnel files and HR data.

- Prepare and track administrative documents related to the employment contract.

- Assist with tracking absences, vacation, and sick leave.

- Help update tracking spreadsheets and HR reports.

Payroll Support

- Assist with the collection and verification of variable payroll data.

- Help track absences and gather the information needed to prepare payroll.

- Help verify the consistency of data sent to payroll contacts.

- Respond to routine administrative requests from employees, in collaboration with the HR team.

Learning & Development Administration

- Handle the administrative aspects of training programs: registration, invitations, logistical arrangements, and tracking of attendance.

- Update training tracking spreadsheets and employee training records.

- Help track training requests and coordinate with training providers.

- Help track mandatory training and associated deadlines.

- Help collect participant feedback and update L&D metrics.

Continuous Improvement of HR Processes

- Help ensure the reliability of data and optimize tracking tools.

- Participate in cross-functional HR projects as needed by the team.

Salary proposition:

€700 per month

What We're Looking For:

- We are looking for a strong personality! Someone proactive, persevering, and eager to contribute to an ambitious project within a passionate and dynamic team.

- Eagerness to learn and adapt: Open to acquiring new skills and gaining hands-on experience.

- Organized and detail-oriented: Ability to manage tasks efficiently and assist in administrative processes.

- Proactive and resourceful: Willing to take initiative and contribute ideas.

- Good interpersonal skills: Comfortable communicating with employees and assisting with their needs.

- Confidentiality and professionalism: Ability to handle sensitive data responsibly.

- Interest in HR, ideally with some academic or extracurricular experience in the field.

- Basic knowledge of office tools

- Interest in discovering HR management tools

- Willingness to learn about payroll, learning & development and HR processes.

- French and English proficiency MANDATORY , Spanish &/or German is a plus

What We Offer:

A formative internship with real responsibilities within a caring and international team Various missions and projects that will allow you to have a real impact on the company The ability to work autonomously and to drive new initiatives Flexible working conditions Paid internship A great office in the heart of Madrid with a nice terrace A question ? Let's talk about it ! Valentin DROUARD International HR Junior Phone : (FR)

Le poste en contexte

L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.

Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.

La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →