Alternant Chargé de Recrutement (H/F)
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur(e) alternant(e) chargé(e) de recrutement IT.
Vos responsabilités :
Encadré(e) par le responsable du recrutement, vous participerez à l'ensemble du processus de recrutement :
- Le recueil des besoins auprès des équipes Sales ;
- La rédaction d'offres d'emploi et l'analyse des candidatures ;
- Le sourcing sur les Job-boards et l'approche directe via LinkedIn ;
- L'organisation de préqualifications téléphoniques et d'entretiens physiques ou en visio ;
- La création et gestion d'un pipe de candidats ;
- La mise à jour quotidienne de l'ATS et de la base de données candidats
- La participation au reporting de l'activité recrutement (2 réunions par semaine).
- Mener les propositions d'embauche et les négociations salariales,
- Organiser et suivre le pré-boarding et l'onboarding des candidats recrutés,
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →