Assistant Ressources Humaines (H/F)
Rejoignez notre agence dijonnaise, Appel Medical, leader dans le recrutement et la mise à disposition de professionnels de santé.
Nous proposons des services de qualité et qui offrons un environnement de travail dynamique et stimulant.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nos talents prennent la parole ! Appel Médical Dijon est fier de ses évaluations :
Relation avec l'agence : 4,75 / 5
Organisation du planning : 4,69/ 5
Avis Google : 4,8 / 5 (basé sur nos derniers avis)
Rejoignez une agence qui place l'humain et votre équilibre vie pro/vie perso au coeur de ses priorités.
Rien ne sert de courir , il faut partir à point ! Pour vous rendre au travail :
- Arrêtez de chercher une place pendant des heures, ils ont un parking géant.
- Pédalez sans stress : une piste cyclable sécurisée mène jusqu'au lieu de travail !
- En transports en commun, l'arrêt est très proche des locaux !
- Pourquoi rejoindre notre agence?
Agence connue et reconnue, offrant à ses collaborateur(trice)s la possibilité de relever des défis excitants au quotidien pour améliorer sans cesse la qualité des soins.
Assistant ressources humaines (F/H) en Stage, un poste à forte valeur ajoutée, cela vous inspire ?
Nous vous proposons de contribuer au bon fonctionnement de notre agence de travail temporaire au sein d'une équipe dynamique et accueillante.
Les principales mission du stage sont :
- Rédaction des annonces
- Sourcing
- Traitement de la CVthèque en interne et externe
- Entretien de recrutement téléphonique et/ou physique
- Constitution et mise à jour des dossiers candidats
- Relance et suivis des candidats
- Le soutien de l'administration quotidienne des ressources humaines et du personnel
- La participation à la planification et à l'organisation de formations
Découvrez les conditions pour ce poste :
- Contrat: stage
- Durée: 4 à 6 mois
- Horaire de travail: 9H à 17H du lundi au vendredi
- Démarrage du stage: Dés que possible
- Gratification selon le niveau du diplôme préparé
Rejoignez notre équipe et profitez d'avantages qui feront la différence :
- Avantages CSE
- Ordinateur professionnel
- Tickets restaurants
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →