Assistant Ressources Humaines Apprentissage (H/F)
Missions
Développez votre expertise RH au quotidien
Accompagné(e) par votre Responsable Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion des RH et contribuerez à des missions variées, vous permettant de monter rapidement en compétences.
* Administration du personnel
Participez à la gestion administrative des collaborateurs, rédaction des contrats, suivi des dossiers salariés, gestion des absences et mise à jour des informations administratives.
* Gestion de la paie
Contribuez à la préparation des éléments variables de paie et assurez le suivi des absences, afin de garantir un traitement fiable et rigoureux.
* Pilotage des indicateurs RH
Suivez les principaux indicateurs RH (KPI), participez à l'élaboration de tableaux de bord et contribuez à l'analyse des données pour accompagner les décisions de l'entreprise.
* Recrutement et intégration
Prenez part à l'ensemble du processus de recrutement, sourcing, présélection des candidatures, participation aux entretiens, organisation de l'intégration des nouveaux collaborateurs et suivi de leur parcours.
* Développement des compétences
Accompagnez les actions de formation, participez au suivi des parcours professionnels et contribuez à la montée en compétences des équipes.
* Gestion des carrières
Participez aux projets de mobilité interne, au suivi des évolutions professionnelles et à la fidélisation des talents.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 13 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →