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Chargé de Recrutement (H/F)

RANDSTAD — Montréal-la-Cluse 01460 — publiée il y a 15 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 BTS, DEUST (Bac+2) ⏳ 6 mois
Résumé de l'offre : Chargé de Recrutement (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 6 mois ; Niveau : BTS, DEUST (Bac+2) ; Lieu : Montréal-la-Cluse 01460. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée6 moisNiveauBTS, DEUST (Bac+2)LieuMontréal-la-Cluse 01460Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Nous recherchons pour notre agence de Montréal la Cluse, un stagiaire F/H Chargée de Recrutement pour une durée de 6 mois,

capable de sourcer sur divers canaux et de gérer le processus de présélection avec efficacité.

Vos missions seront les suivantes

- Réaliser le sourcing sur divers canaux de recrutement pour identifier les talents potentiels

- Conduire des entretiens téléphoniques de présélection pour évaluer les compétences et la motivation des candidats

- Participer activement à la fidélisation et au suivi des candidats sélectionnés

- Maintenir à jour les informations et assurer un reporting régulier des activités de recrutement

- Collaborer étroitement avec l'équipe pour ajuster les stratégies de recrutement en fonction des besoins du client

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →