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Chargé de Recrutement (H/F)

JOBSOURCE MEDICAL — publiée hier
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 BTS, DEUST (Bac+2) ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Chargé de Recrutement (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 12 mois ; Niveau : BTS, DEUST (Bac+2). Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée12 moisNiveauBTS, DEUST (Bac+2)Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

JOBSOURCE Médical, agence d'intérim familiale, recrute un(e) Chargé(e) de recrutement en alternance !

Chez nous, convivialité et esprit d'équipe sont au coeur du quotidien. Nous mettons un point d'honneur à offrir un environnement de travail chaleureux où chacun peut s'épanouir pleinement.

Tes missions :

- Sourcer des candidats

- Mener les entretiens

- Déléguer les intérimaires chez nos clients

- Gérer l'administratif (contrats, DPAE, visites médicales...)

- Assurer l'accueil téléphonique

Ce qu'on t'offre :

- Primes valorisant l'implication

- Chèques vacances

- Mutuelle

Envie d'intégrer une équipe dynamique, soudée et bienveillante ? Rejoins nous pour vivre une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une structure à taille humaine !

Candidature uniquement via HelloWork.

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →