Alternant Assistant Ressources Humaines RH Niveau Bac à BTS (H/F)
Située à 12 km de Paris, dans le département du Val de Marne, la Ville de Fresnes (29 000 habitants) oeuvre avec coeur pour pérenniser et développer un service public de qualité en direction de sa population.
La Ville de Fresnes recrute un alternant assistant ressources humaines au sein de la Direction des Ressources Humaines. Véritable soutien de l'équipe RH, vous participez à la gestion administrative des ressources humaines et contribuez à la mise en oeuvre des projets RH de la collectivité.
A ce titre vos missions principales sont :
- Assurer la gestion administrative du personnel en matière de recrutement et de formation (constitution et suivi des dossiers agents, rédaction de courriers et attestations).
- Participer au processus de recrutement (publication des offres, présélection des candidatures, organisation des entretiens).
- Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer au suivi des actions de formation, à la gestion des inscriptions et logistique.
- Contribuer à la préparation des éléments variables de paie.
- Mettre à jour les tableaux de bord et indicateurs RH recrutement et formation.
- Participer aux projets RH et aux évènements internes.
- Assurer une veille réglementaire en matière de ressources humaines.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →