Alternance Ressources Humaines et Sgx (H/F)
Alternant(e) RH & Services Généraux (H/F) - Siège Social
Orpi, leader des réseaux immobiliers en France avec plus de 1 250 agences et 8 200 collaborateurs, recrute pour son siège social son futur talent en alternance.
?? Votre mission
Au sein de l'équipe Administrative et Financière, vous occupez un rôle clé d'Assistant(e) polyvalent(e). Votre objectif principal est de soutenir l'entreprise au quotidien sur deux volets majeurs : les Ressources Humaines et les Services Généraux. En apportant un appui opérationnel aux équipes et en veillant au bon fonctionnement du site, vous contribuez directement à la qualité de vie au travail et à l'intégration des collaborateurs Orpi.
?? Vos missions
1. Soutien aux Ressources Humaines :
- Administration du personnel : Participer à la constitution des dossiers administratifs des nouveaux salariés, rédiger des courriers divers et assurer le suivi des périodes d'essai, arrêts maladie et visites médicales.
- Onboarding : Assister l'équipe à la préparation des parcours d'intégration des nouveaux arrivants.
- Appui au recrutement : Diffuser les offres d'emploi sur nos plateformes, participer au premier tri des CV et assister/mener les pré-entretiens téléphoniques selon votre progression.
- Soutien à la formation : Aider à la planification des sessions de formation et assurer le suivi administratif en lien avec les organismes partenaires.
- Découverte de la paie : Participer à la collecte et à la vérification des éléments variables de paie (titres-restaurants, suivi des absences et congés).
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2. Soutien aux Services Généraux :
- Flotte automobile : Aider au suivi du tableau de bord des véhicules (kilométrage, entretiens) et soutenir l'équipe sur la gestion administrative (cartes carburant, traitement des amendes).
- Gestion des locaux & Vie du site : Être le relais des collaborateurs pour remonter les dysfonctionnements du quotidien et aider à la coordination des interventions des prestataires.
- Commandes et stocks : Réaliser l'état des lieux des stocks (fournitures de bureau, consommables, café) et préparer les commandes d'approvisionnement.
- Gestion du courrier : Réceptionner, trier et distribuer le courrier/colis entrants, puis préparer et affranchir les envois sortants.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →