Alternant Chargé de Recrutement (H/F)
Hey toi, bienvenue.
Si tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine dans un environnement dynamique et stimulant, alors ce poste est fait pour toi !
Qui sommes-nous ?
AVA6 : Passion for IT Solution
AVA6, c'est une équipe de passionnés de tech qui ont fait de la cybersécurité, des réseaux et de l'infrastructure IT leur terrain de jeu.
Nos missions ? Accompagner nos clients dans la conception, l'intégration et le maintien de solutions IT innovantes et conformes aux meilleures pratiques du marché, mais aussi protéger les données critiques des entreprises avec des solutions robustes, et tout cela, sur-mesure.
Ici, on est à taille humaine, mais avec des ambitions de géant.
On aime les challenges, l'innovation, la réactivité... et surtout les esprits rigoureux et passionnés.
Rejoindre AVA6, c'est évoluer dans un environnement stimulant, au sein d'une équipe à l'avant-garde de la cybersécurité, avec de réelles opportunités de progression professionnelle.
Notre activité grandit, et nous cherchons notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance (Bac +3) à Limonest (69) !
Tes missions majeures chez AVA6 :
- Rédiger et publier nos offres d'emploi sur les différents jobboards et réseaux sociaux
- Rechercher et contacter des candidats (sourcing, approche directe)
- Réaliser les premiers échanges téléphoniques avec les candidats
- Gérer et suivre les candidatures tout au long du processus de recrutement
- Participer aux entretiens et échanger avec les managers pour trouver les bons profils
Profil recherché :
Tu prépares une formation Bac +3/Bac +5 en Ressources Humaines, en école de commerce ou équivalent, et tu souhaites te spécialiser dans le recrutement.
Curieux(se), organisé(e) et à l'aise avec un rythme soutenu, tu sais faire preuve d'adaptabilité au quotidien.
Le contact humain te motive : décrocher ton téléphone ne te fait pas peur, bien au contraire !
Tu maîtrises les outils digitaux et les réseaux professionnels, et tu sais t'en servir pour dénicher les meilleurs talents.
Alors, prêt(e) à relever le défi ?
Mentionne « Je veux rejoindre l'AVATEAM » sur ton CV et envoie-le-nous !
Pour en savoir plus :
- Site : https://ava6.fr
- Réseaux sociaux : LinkedIn / Instagram / YouTube
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →