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Alternant Recrutement - Master Psychologie (H/F)

ABSYS CYBORG — Issy-les-Moulineaux 92130 — publiée il y a 16 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3)
Résumé de l'offre : Alternant Recrutement - Master Psychologie (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Niveau : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ; Lieu : Issy-les-Moulineaux 92130. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…NiveauLicence, BUT, Licence Pro (Ba…LieuIssy-les-Moulineaux 92130Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Historiquement ancré autour des solutions Sage et Microsoft, notre positionnement s'étend aujourd'hui à un écosystème de solutions de gestion innovantes, porté par la dynamique du SaaS (Agicap, Flowwa, Kyriba, Lucca, MyReport, Pennylane, Silae).

Avec plus de 600 experts répartis dans 15 agences, nous accompagnons des projets à forte valeur ajoutée au plus près des besoins métiers.

Pour nous accompagner dans nos projets de croissance, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) :

Alternant recrutement / Master psychologie F/H

Ce qui vous séduira dans ce poste...

Soucieux d'optimiser nos processus de recrutement en intégrant des outils d'évaluation avancés, nous recherchons un(e) étudiant(e) spécialisé(e) en psychologie pour nous accompagner dans l'analyse et la restitution des résultats des tests de personnalité utilisés par le service.

En tant qu'alternant(e) Chargé(e) d'Analyse des Tests de Personnalité, vous aurez pour mission principale de traiter et d'interpréter les résultats des tests afin d'aider nos managers à mieux comprendre les profils des candidats.

A ce titre, vos principales responsabilités seront les suivantes :

- Analyser les résultats et déterminer éléments clés du profil (personnalité, motivation, logique).

- Présenter les résultats aux recruteurs pour valider l'approche et préparer les questions-clés destinées à enrichir l'échange avec le manager.

- Préparer une synthèse et la restituer de manière claire et pédagogique aux managers lors de réunions dédiées.

- Transmettre les résultats pour enrichir le dossier salarié, une fois le candidat recruté.

Vous serez formé(e) à l'utilisation de l'outil de tests et bénéficierez d'une licence entreprise pour analyser les résultats.

Un accompagnement vous sera proposé pour vous permettre de monter en compétences sur l'interprétation des tests et la restitution des résultats.

Et ce que nous apprécierons chez vous...

Étudiant(e) en master de psychologie avec une spécialisation en psychologie du travail ou des organisations, vos capacités d'analyse et de synthèse vous permettront d'interpréter et de présenter des résultats de manière claire.

Votre aisance à l'oral et à l'écrit vous permettra de restituer efficacement les informations aux managers.

Doté(e) d'un très bon sens de l'organisation, vous pourrez planifier les rendez-vous et gérer plusieurs dossiers en parallèle.

Vous avez une appétence particulière pour les outils du numérique.

Enfin, votre intérêt pour le recrutement et la gestion des talents vous motivent à occuper cette mission clé dans le processus de recrutement d'Absys Cyborg.

Absys Cyborg s'engage à promouvoir et maintenir un environnement inclusif et respectueux des diversités, au travers notamment d'actions de promotion de la diversité et mixité dans le numérique.

#MoreThanAJob

Nos avantages

- Compte Épargne Temps (CET) pour monétiser ou épargner vos RTT, jours de repos, jours de congés et d'ancienneté

- Mutuelle collaborateur prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg

- Carte déjeuner Swile prise en charge à hauteur de 60% par Absys Cyborg

- Prime de participation et Plan d'épargne entreprise

- Prime vacances

- Charte de télétravail

- Des places en crèche grâce à notre partenaire Maison Bleue

- Un programme d'intégration et de formation adapté

- Jours/heures d'absence rémunérées par l'entreprise (enfant malade, rentrée scolaire, engagement associatif, enseignement, déménagement, ancienneté)

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →