Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR
Poste sur une double fonction RH et assistant de Direction
- Ressources Humaines : Suivi du personnel intérimaire (contrats, facturation, test d'entrées..), support sur la gestion de la formation (convocation, évaluations à chaud ou à froid), administration du personnel, recrutements, projets RH divers.
- Assistanat de Direction : Prise de commande, relais de la Direction sur des sujets transverses, commandes de fournitures, communications internes.
Intégré dans une équipe de 4 personnes, venez développer vos compétences dans une équipe o la polyvalence est le maitre mot !
En étude BUT, Licence ou Master
Avec une préférence pour un rythme d'alternance avec une présence au moins 2 jours par semaine.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →