Apprenti (e) assistant (e) Ressources Humaines (H/F)
REJOIGNEZ LA GRANDE FAMILLE AZAÉ ARRAS !
Envie de rejoindre une structure dynamique qui place ses clients, ses bénéficiaires et ses collaborateurs au cœur de ses préoccupations ? Intégrez dès à présent notre grande famille ! Nous recherchons, pour compléter l'équipe de notre agence, un(e) assistant (e) RH en apprentissage
Vous assistez la Responsable d'agence dans la gestion administrative et RH de l'agence.
Titulaire d'un BAC, vous préparez un BAC +2 en gestion des Ressources Humaines ou titulaire du licence vous préparez un Master.
Vos missions :
Gestion des plannings
- Etablir les plannings des intervenantes
- Gérer la planification des remplacements et les modifications de planning
- Saisir les heures d'absences et réalisées par les salariés
Ressources Humaines
- Gérer le recrutement de l'agence
o Diffusion des annonces
o Traitement des candidatures
o Réalisation des pré-sélections et entretiens en agence
Gérer l'administratif RH
- Constitution du dossier salarié
Gestion administrative
- Réceptionner le courrier
- Organiser les rendez-vous
Commercial :
- Assurer l'accueil téléphonique et physique
- Etablir les devis
- saisir les dossiers clients
Vous êtes à l'aise avec l'informatique et avez le sens de la relation client
Nous avons hâte de vous accueillir et de débuter ensemble une nouvelle aventure humaine !
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →