Consultant en ressources humaines (RH) (H/F)
Manpower France, acteur majeur de l'emploi depuis 65 ans,
Devenir alternant chez Manpower, c'est bien plus que l'apprentissage d'un métier : c'est intégrer une entreprise engagée à créer des synergies entre les entreprises et les candidats. Chaque jour est unique : tu participeras au recrutement de profils divers, évoluant au sein d'une équipe bienveillante et dans un cadre de travail stimulant !
Grace à l'accompagnement de ta tutrice ou de ton tuteur, tu pourras développer et exploiter pleinement ton potentiel en renforçant tes compétences sur les missions suivantes :
- Accueillir au téléphone et physiquement les candidats, les intérimaires et les clients
- Contribuer à enrichir le parcours professionnel des salariés intérimaires en se positionnant comme un véritable agent
- Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards.)
- Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils
- Présenter ta sélection de candidats aux consultants
- Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme
- Entretenir et développer un vivier de profils sur divers métiers
- Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes
- Contribuer à développer l'activité de l'agence
- Sécuriser la gestion administrative des dossiers
Ton profil :
- Tu es actuellement en préparation d'un Bac 2/3 a minima dans le domaine du commerce ou des ressources humaines.
- Tu es un véritable as dans l'art de convaincre et tu as une passion pour l'humain. Le recrutement et la vente, c'est ton truc !
- Les réseaux sociaux n'ont plus aucun secret pour toi, et tu les utilises avec brio.
- Tu es la reine ou le roi de la persuasion, capable de captiver les candidats pour nos opportunités de poste.
- En rejoignant notre équipe, tu profiteras d'un accompagnement personnalisé, conçu spécialement pour répondre à tes besoins et ambitions. Évolue au sein d'une agence d'intérim à taille humaine, où chaque individu compte, te permettant ainsi de jouer un rôle essentiel dans la réussite collective !
- Nos Avantages :
- Parcours d'intégration sur-mesure
- Des RTT
- Tickets restaurants à hauteur de 9,50
- 2 Comités d'Entreprise (local & national)
- Mutuelle avantageuse
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →