Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Et si ton alternance avait un réel impact ?
Chez O2 La Roche-sur-Yon et Les Sables-d'Olonne, les Ressources Humaines ne se résument pas à des dossiers administratifs. Chaque recrutement permet à des familles d'être accompagnées au quotidien et à de nouveaux collaborateurs de trouver leur place dans nos équipes.
Nous recherchons un(e) alternant(e) RH curieux(se), impliqué(e) et prêt(e) à découvrir toutes les facettes du métier.
Ce que tu vas apprendre chez nousDès ton arrivée, tu seras intégré(e) à l'équipe et participeras aux missions RH du quotidien :
Recrutement :
Identifier les meilleurs canaux pour attirer les candidats.
Diffuser les offres d'emploi.
Sourcer et présélectionner les profils.
Réaliser les préqualifications téléphoniques.
Participer aux entretiens de recrutement.
Organiser les réunions d'information et suivre les candidatures.
Gestion des collaborateurs
Participer à la création et au suivi des dossiers salariés.
Contribuer à la rédaction des contrats de travail.
Assurer le suivi administratif des équipes.
Organiser les visites médicales et accompagner les démarches RH.
Développement RH
Participer à l'organisation des formations.
Contribuer au suivi des entretiens professionnels.
Mettre à jour les outils et tableaux de bord RH.
Au fil de ton alternance, tu gagneras progressivement en autonomie et pourras prendre en charge de nouveaux projets.
Tu prépares une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5).
Tu apprécies le contact humain, tu sais t'organiser et tu as envie d'apprendre dans un environnement où les journées ne se ressemblent pas.
Nous recherchons avant tout une personnalité :
Dynamique
Rigoureuse
À l'écoute
Force de proposition
Dotée d'un bon relationnel
Ce que nous te proposons :
Une alternance terrain et formatrice.
Une vision complète du métier de Chargé(e) RH.
Un accompagnement de proximité.
Des responsabilités adaptées à ta progression.
Une équipe bienveillante et engagée.
Poste basé entre La Roche-sur-Yon et Les Sables-d'Olonne, mobilité demandée
Contrat d'alternance de 12 à 24 mois
Vous vous reconnaissez dans cette description ? N'attendez plus, envoyez-nous votre candidature et rejoignez notre équipe !
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →