Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Nous sommes à la recherche d'un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance sur notre site situé à Champagné (72470).
Sous la responsabilité de la Directrice Administrative et Financière, vous aurez pour rôle principal la gestion administrative du personnel et la gestion quotidienne des activités RH de l'ensemble des sociétés du groupe.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, DPAE, affiliation mutuelle ..
- Préparer les contrats de travail et avenants.
- Prendre en charge la gestion du logiciel des temps : apporter les corrections nécessaires, conseiller les managers, se charger des relances dans la validation des temps...
- Traiter le courrier administratif (démissions, attestations, courriers réponses .)
- Gestion des visites médicales.
Profil recherché (F/H) :
- Vous êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage de 12-24 mois dans le cadre de vos études en Ressources Humaines.
- Vous êtes déterminé(e) et à l'écoute de vos interlocuteurs.
- Vous faites preuve d'organisation et de gestion des priorités.
- Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) serait un plus.
Si vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique dans une structure à taille humaine et souhaitez évoluer dans une entreprise en constant développement de ses activités commerciales, nous attendons votre candidature.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →