Alternance Chargé(e) de Recrutement en Alternance - - Valbonne (H/F)
Vous proposerez aux entreprises clientes les candidats les mieux adaptés à leurs besoins. Vos missions principales seront :
Accueil physique et téléphonique
Sélection et suivi des candidats
Sourcing (Job boards, réseaux et Job +)
Contrôles de références
Délégation
Visite des postes chez les nouveaux clients
Visite de suivi des clients actifs
Placement actif chez les clients et prospects
Suivi administratif Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Participer à l'intégration des nouveaux collaborateurs Développer et entretenir un vivier de candidats Mettre à jour les outils et tableaux de suivi du recrutement Participer à différents projets RH liés au recrutement
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →