Chargé(e) de recrutement en alternance (H/F)
L'agence Temporis d'Aix en Provence recherche cette fois-ci pour elle-meme ;), un charge.e de recrutement dans le cadre d'un contrat d'alternance.
Qui nous sommes ? Reseau de franchises, nous recrutons pour nos clients entreprise les meilleurs talents ! Nous recrutons en lien avec nos valeurs et notre concept :)! Dans le cadre d'un developpement, nous recherchons un.e alternant.e pour nous appuyer dans notre quotidien.
Dans le cadre d'une restructuration et d'un developpement, nous recherchons a completer notre equipe composee de trois chargé(e) de recrutement, d'un responsable d'agence et d'un(e) assistant(e) de gestion.
Venez completer cette equipe.
Les missions seront :
- L'accueil des candidats en agence (+ accueil telephoniqueLe recrutement (essentiellement du recrutement pour les missions temporaires a pourvoir): sourcing, entretien telephonique...
- Gestion des contrats de travail, offres d'emploi, suivi de missions etc.
- La relance des elements de paie a transmettre au responsable pour la saisie des heures...
Profil recherche : vous aimez faire plusieurs choses en meme temps. Travailler dans l'urgence ne vous effraie pas ! Vous avez le sens du service client et surtout vous avez une certaine "fibre commerciale". Une experience reussie sur un poste similaire est fortement appreciee.
Ce que nous proposons ? Rejoindre une equipe sympa pour faire un boulot sympa et dans une ambiance sympa. Vous ne vivrez jamais deux fois la meme situation :). Des tickets restaurants et une mutuelle prise en charge a 70% par l'employeur.
Cette offre vous interesse ? Super ! 1.2.3 Postulezbr> Expérience : Débutant accepté
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →