Assistant(e) RH (H/F)
RESPONSABILITÉS :
Afin d'accompagner le développement de notre agence Kangourou Kids à Vincennes, nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F préparant un Bachelor ou Master RH en alternance dès que possible.
En lien permanent avec nos différents services (ressources humaines, commercial, comptabilité/paye... ), vous êtes attaché(e) à la Responsable d'agence. Vos missions seront :
- constitution des dossiers des nouveaux salariés,
- gestion administrative quotidienne RH,
- participation aux recrutements de nos intervenants,
- gestion des plannings des intervenants,
- participation aux actions de prescription auprès de nos partenaires RH (Mission Locale, France Travail... ).
Travailler chez Kangourou Kids, c'est formateur et challengeant !
PROFIL RECHERCHÉ :
Alternant(e) en Ressources Humaines, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique avec des nouveaux projets réguliers et vous avez un intérêt pour les missions RH.
Compétences:
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie
- Sens de l'écoute et de la communication
- Travail d'équipe
Contrat d'apprentissage de 35h hebdomadaires.
Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur, Plan épargne entreprise et Carte avantages.
Le poste en contexte
Les ressources humaines recrutent dans deux mondes qui n'ont pas le même quotidien. D'un côté les services RH internes : sièges de groupes, PME industrielles, hôpitaux et cliniques, collectivités, associations gestionnaires. De l'autre les prestataires : cabinets de recrutement, agences d'emploi, cabinets d'expertise comptable qui gèrent la paie de leurs clients, éditeurs de logiciels RH, organismes de formation. L'apprentissage y est devenu la voie d'entrée normale : la fonction RH est réglementée, outillée, et les employeurs préfèrent former eux-mêmes sur leur convention collective et leur SIRH plutôt que d'embaucher un profil théorique. Le rythme d'alternance est souvent court, deux ou trois jours en entreprise par semaine, parce que les échéances RH sont hebdomadaires. Le métier demande de la confidentialité absolue, de la rigueur juridique et un vrai goût du contact.
Les métiers ressources humaines en apprentissage →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →