Gestionnaire de paie (H/F)
Entreprise
Entrez dans la légende avec Endrix !
L'aventure entrepreneuriale Endrix a débuté il y a 47 ans à Lyon, et notre goût prononcé pour l'exploration n'a cessé de croitre au fil des années au travers de la découverte de nouveaux horizons géographiques, avec près de 35 implantations sur tout le territoire, mais aussi métiers, avec plus de 850 Jimix Experts-Comptables, Auditeurs, Juristes, Avocats, Consultants ou encore Recruteurs.
Experts résolument engagés aux côtés de nos clients, nous recherchons nos futurs Jimix pour les accompagner dans tous leurs enjeux de croissance, pilotage, responsabilité et performance de leur organisation.
Poste
Mettez votre potentiel en scène :
Le poste est situé à Lyon 7e. En tant que Gestionnaire de Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille de dossiers multi conventions que vous gérez en toute autonomie. Pour ce faire vous aurez à:
* Etablir les bulletins de paies, le calcul des charges sociales et les déclarations.
* Assurer le suivi administratif relatif à la gestion du personnel.
* Participer aux réunions de l'équipe et à divers travaux.
* Primo conseil pour votre portefeuille de clients / vous êtes leur interlocuteur privilégié pour les questions « Sociales »
* Participation aux webinars d'Actualités Sociales (1h30 plusieurs fois dans l'année).
Profil
Soyons sur la même longueur d'onde.
* Vous possédez expérience d'au moins 2 ans en cabinet comptable ou en tant que gestionnaire de paie dans le secteur de grande distribution
* Vous aimez travailler en équipe
Vos points forts pour réussir votre intégration chez Endrix ?
* Votre capacité à soigner la relation clients, votre gestion des deadlines et votre maitrise des outils informatiques
Rejoindre Endrix c'est bénéficier d'un environnement de travail stimulant et de nombreux avantages !
Gardez un équilibre vie pro / vie perso :
* Au choix : temps de travail sur 35h ou modulation horaire (1 à 2 jours de récupération par mois )
* 2 jours de télétravail par semaine possible
Complétez votre salaire fixe avec d'autres avantages :
* Prime de participation aux résultats de l'entreprise
* Primes diverses : Apport de nouveaux dossiers, cooptation, prime de vacances
* Remboursement à 70% d'un abonnement de transport en commun OU forfait mobilité durable de 50 euros par mois pour l'utilisation d'un moyen de transport doux
* Carte restaurant
Développer vos compétences et votre expertise :
* 2 à 3 jours de formation par an
* Des mini-formations internes
* Un accès continu à nos webrit sur l'actualité sociale, juridique, comptable.
Le poste en contexte
Le gestionnaire de paie exerce dans un service RH d'entreprise, dans un centre de services partagés ou dans un cabinet d'expertise comptable qui gère la paie de plusieurs clients. Chaque mois, il collecte les absences, les heures, les primes et les entrées-sorties, lance les calculs, contrôle les anomalies, édite les bulletins et transmet la déclaration sociale nominative.
Missions habituelles : Collecter et saisir les éléments variables : absences, heures, primes, acomptes ; Paramétrer et contrôler les bulletins au regard de la convention collective applicable ; Gérer les arrêts de travail, les indemnités journalières et la subrogation.
La fiche métier gestionnaire de paie : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →