Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
L'employeur vous accueillera dans ses propres agences d'intérim et vous suivrez la formation au sein de l'organisme de formation du groupe.
Vos missions en entreprise :
Dans le cadre de votre formation pratique, vous intégrerez une agence de notre groupe pour y développer les compétences clés du Titre Professionnel (Niveau 5 - Bac+2) :
- Assurer la gestion administrative du personnel : Suivi des dossiers des salariés, formalités d'embauche (DPAE, contrats), gestion des absences et des variables de paie.
- Participer aux processus de recrutement : Rédaction et diffusion des offres d'emploi, tri des CV, pré-entretiens téléphoniques et accueil des nouveaux arrivants.
- Contribuer au développement des compétences : Participation au déploiement du plan de développement des compétences (formations) et logistique des sessions de formation.
- Relayer la communication interne : Diffusion des informations RH et animation de la vie de l'entreprise.
Rémunération réglementaire (Grille de l'alternance) : Selon votre âge et le type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), le salaire brut mensuel varie généralement entre 504,10 EUR et 1 867,02 EUR (base temps plein, calculée sur le SMIC en vigueur).
Coût de la formation : 0 EUR pour l'étudiant. La formation est intégralement financée par l'OPCO dans le cadre du contrat d'alternance.
Entretien d'admission : Un conseiller PRODEFI vous recontacte pour valider votre projet professionnel.
Démarrage dès que possible.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →