Alternance Ressources Humaines (H/F)
Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la vie du service en rayonnant dans divers domaines RH et communication RH.
Selon votre profil les missions pourraient être les suivantes :
- Assister les chargées de Ressources Humaines dans l'application du plan de formation, de recrutement et autres missions diverses,
- Assurer le suivi et la planification des visites médicales en lien avec le service HSE et la chargée de formation,
- Assurer la planification des campagnes de stages et alternances à venir,
- Organiser et coordonner la campagne d'entretien professionnels des nouveaux embauchés,
- Participer à la conception de supports de communication spécialisée dans le domaine des Ressources Humaines.
- Assurer la mise à jour et le suivi des affichages obligatoires RH,
- Contribuer à l'organisation d'évènements internes et externes RH. (Forum, salons, visites de site en relations avec les partenariats écoles...),
- Accompagner la mise en place du livret d'accueil sur la partie Ressources Humaines,
- Dématérialiser les dossiers administratifs du personnel et assurer la campagne de mise à jour des documents obligatoires,
- Enregistrer les données dans le SIRH du groupe.
Vous préparez un diplôme de niveau BAC+2 ou 3 dans le domaine des ressources humaines et êtes une personne organisée.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques, dans l'utilisation du Pack Office.
Vous possédez d'excellentes capacités rédactionnelles, êtes dynamique, volontaire et faites preuve d'un bon relationnel, d'une capacité d'adaptation ainsi que d'un sens du respect de la confidentialité, indispensables dans la gestion des données et des échanges liés aux ressources humaines.
Horaires : 35h/semaine
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →