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Chargé de Recrutement (H/F)

PRAGMA — Valenciennes 59300 — publiée il y a 12 j
📄 Apprentissage 🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ⏳ 12 mois
Résumé de l'offre : Chargé de Recrutement (H/F)Contrat : Apprentissage ; Durée : 12 mois ; Niveau : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ; Lieu : Valenciennes 59300. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissageDurée12 moisNiveauLicence, BUT, Licence Pro (Ba…LieuValenciennes 59300Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

À propos de PRAGMA

PRAGMA est une agence d'intérim et de recrutement à taille humaine, implantée dans le Valenciennois.

Notre métier : accompagner les entreprises dans leurs recrutements et les candidats dans leur recherche d'emploi, en mettant les bonnes personnes au bon endroit.

Chez PRAGMA, le recrutement, c'est avant tout de l'humain, du contact et de l'action. Nous privilégions l'écoute, la proximité et la réactivité pour répondre au mieux aux besoins de nos clients et de nos candidats.

Vous rejoindrez une équipe bienveillante, conviviale et accessible, avec un accompagnement au quotidien pour vous permettre de découvrir le métier et de gagner progressivement en autonomie.

Vos missions

Au sein de l'agence, vous participerez aux différentes étapes du recrutement :

Rechercher et sourcer des candidats sur les jobboards, CVthèques et différents canaux

Identifier et aller chercher les profils correspondant aux besoins de nos clients

Réaliser les préqualifications téléphoniques

Participer aux entretiens candidats

Rédiger et diffuser les offres d'emploi

Assurer le suivi des candidatures et des recrutements

Présenter les profils aux clients

Participer au suivi des prises de poste

Échanger avec les candidats et les intérimaires

Participer à la relation avec les clients et à la compréhension de leurs besoins

Participer à la vie et aux projets de l'agence

Contribuer au suivi administratif des dossiers

Votre rôle évoluera au fur et à mesure de votre progression et de votre prise d'autonomie.

Profil recherché

Vous êtes en formation dans le domaine des Ressources Humaines, du recrutement ou dans un domaine similaire, ou vous souhaitez vous former au métier du recrutement dans le cadre d'une reconversion professionnelle.

Nous recherchons avant tout une personne ayant envie d'apprendre, de s'investir et de progresser.

Vous êtes :

Dynamique, curieux(se) et volontaire

À l'aise avec le contact humain et les échanges

Organisé(e) et à l'aise avec les outils informatiques

À l'écoute et capable de vous adapter à différents interlocuteurs

Persévérant(e) et à l'aise avec le challenge

Une première expérience en recrutement, ressources humaines ou relation client est un plus.

Pourquoi rejoindre PRAGMA ?

Vous intégrerez une agence à taille humaine où vous serez pleinement impliqué(e) dans la vie de l'équipe.

Vous bénéficierez d'un accompagnement au quotidien pour apprendre le métier, développer vos compétences et gagner progressivement en autonomie.

Nos valeurs : proximité, réactivité, persévérance et humain.

Conditions

Lieu : Valenciennes

Horaires : 9h-12h / 14h-18h, du lundi au vendredi

Type de contrat : Alternance

Vous souhaitez découvrir un métier dynamique, humain et varié au sein d'une équipe bienveillante ?

Envoyez votre candidature

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →