Assistant / Assistante Ressources Humaines (RH) (H/F)
Nous recrutons au sein de notre cabinet, un apprenti chargé des ressources humaines (H/F).
Au sein de notre service recrutement, vous aurez pour mission :
* Établir et suivre les dossiers candidats tout au long du processus de recrutement.
* Développer les outils et supports internes pour optimiser nos missions RH et recrutement.
* Fidéliser les candidats et partenaires en assurant un suivi régulier et personnalisé.
* Effectuer les tâches administratives liées au recrutement et au portage salarial (contrats, paie, facturation, gestion des candidatures).
* Écouter et accompagner les candidats, consultants et clients dans leurs démarches administratives et professionnelles.
* Assurer le reporting régulier à votre tuteur et contribuer à l'amélioration des process RH.
Nous recherchons tout profil ayant un diplôme en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
Vous bénéficiez idéalement d'une première expérience en stage ou alternance dans les RH, le recrutement ou le portage salarial.
Vous avez un excellent sens relationnel et êtes à l'aise dans les échanges avec différents interlocuteurs.
Vous maîtrisez les outils bureautiques (Pack Office, mails, internet) et savez vous adapter à de nouveaux logiciels RH.
N'hésitez plus! Rejoignez notre cabinet et participez activement au recrutement et au suivi des consultants en portage salarial.
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 24 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →