Alternance assistant Recrutement - Lyon (H/F)
Au sein d'un équipe à taille humaine, dynamique et conviviale, vous serez rattaché(e) à la Directrice de l'agence et interviendrez dans différentes étapes du recrutement :
Etude des postes et gestion d'un portefeuille de commande en binôme avec un(e) chargé(e) de recrutementRédaction, diffusion et réactualisation des offres d'emploiRecherche des candidats potentielsAnalyse des CV, élection et évaluation des candidats pour le compte de clients professionnelsParticipation à la mise en poste des intérimaires et les placements des candidats en CDI / CDDGestion administrativeUne période d'adaptation aux méthodes et outils est prévue à l'arrivée.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat de professionnalisation, le salaire minimal va de 55 % du SMIC (moins de 21 ans, sans bac professionnel) à 100 % du SMIC (26 ans et plus) ; la convention collective peut prévoir mieux. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →