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Chargé de recrutement (H/F)

AQUILA RH — Aytré 17440 — publiée aujourd'hui
📄 Apprentissage / Professionnalisation
Résumé de l'offre : Chargé de recrutement (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Lieu : Aytré 17440. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…LieuAytré 17440Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

<p>Vous souhaitez apprendre le recrutement sur le terrain et accompagner des candidats vers leur prochain emploi ? Rejoignez notre équipe !<br />Notre agence Aquila RH, spécialisée dans le recrutement en intérim, CDD et CDI, recherche un chargé de recrutement en alternance H/F, préparant idéalement un master en ressources humaines ou en management.<br />Au sein d’une agence à taille humaine, vous travaillerez aux côtés de la dirigeante et de l’équipe, avec une participation concrète aux recrutements, notamment dans les secteurs de l’industrie et de la logistique et du batiment.</p><p>Vos missions<br />Accompagné tout au long de votre apprentissage, vous interviendrez progressivement sur les différentes étapes du recrutement :</p><p>- Comprendre les besoins de nos clients et identifier les compétences recherchées pour chaque poste.<br />- Rédiger et diffuser les offres d’emploi, rechercher des candidats sur les plateformes de recrutement et développer notre vivier de profils.<br />- Analyser les candidatures, réaliser les premiers échanges téléphoniques et participer aux entretiens de recrutement.<br />- Préparer les présentations de candidats aux entreprises et suivre les candidatures jusqu’à la prise de poste.<br />- Participer au suivi des intérimaires et à la gestion de leurs dossiers, tout en contribuant à l’amélioration de nos pratiques de recrutement.</p><p>Pré-requis</p><p>- Préparer une formation en ressources humaines, recrutement ou management, idéalement de niveau master 1 ou master 2.<br />- Être à l’aise avec les outils bureautiques et les échanges téléphoniques.<br />- Posséder de bonnes capacités d’expression orale et écrite, ainsi qu’un bon sens de l’écoute.<br />- Faire preuve d’organisation, de rigueur et de discrétion dans le traitement des informations.<br />Une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou en relation client serait appréciée, mais n’est pas indispensable. Votre motivation et votre envie d’apprendre feront la différence !</p><p>Profil recherché<br />Vous préparez une formation en ressources humaines, recrutement ou management, idéalement un master 1 ou 2.<br />Vous aimez le contact humain, savez écouter et êtes à l’aise dans les échanges téléphoniques comme à l’écrit. Vous faites preuve de curiosité, d’organisation et de rigueur, avec le sens de la confidentialité.<br />Nous recherchons avant tout une personne impliquée, avec l’envie d’apprendre et de s’investir dans la vie de l’agence. Une première expérience en recrutement, en ressources humaines ou en relation client serait un plus.<br />Pourquoi nous rejoindre ?<br />Vous découvrirez un métier polyvalent, au contact des candidats et des entreprises, avec un accompagnement de proximité et des responsabilités progressives.<br />Vous bénéficierez également de l’expérience terrain de notre dirigeante dans les secteurs de la logistique et de l’industrie, pour mieux comprendre les métiers sur lesquels vous recruterez.</p><p>Informations complémentaires<br />Type de contrat : Contrat profesionnalisation</p><p>Temps de travail : Temps plein<br />Salaire : 13 € par heure</p>

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →