Chargé de recrutement (H/F)

<p></p><p><strong>Vos principales missions :</strong></p><ul><li>Collaborer étroitement avec les ingénieurs d’affaires afin d’identifier et anticiper les besoins en recrutement</li><li>Recruter des profils IT pour répondre aux besoins des clients</li><li>Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les différents supports de recrutement</li><li>Sourcer activement les talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels</li><li>Réaliser les entretiens de préqualification et suivre les candidats en mission</li><li>Accompagner les managers dans leurs enjeux de recrutement</li><li>Animer et fidéliser un vivier de consultants qualifiés</li><li>Prospecter et identifier de nouvelles opportunités de missions pour les consultants disponibles en interne</li><li>Assurer un suivi régulier des consultants en mission et maintenir une relation de proximité</li></ul><p></p><br /><p></p><p><strong>Votre profil :</strong></p><ul><li><p>Vous préparez une <strong>formation en Ressources Humaines, recrutement ou école de commerce</strong>, avec une spécialisation RH.</p></li><li><p>Vous souhaitez développer vos compétences au sein d’une ESN.</p></li><li><p>Vous êtes <strong>motivé(e), dynamique, organisé(e)</strong> et avez un bon relationnel.</p></li><li><p>Vous avez un réel intérêt pour le <strong>recrutement et les métiers de l’IT</strong>.</p></li><li><p>Vous souhaitez apprendre et développer vos compétences en <strong>sourcing, présélection des candidats, conduite d’entretiens et suivi des recrutements</strong>.</p></li><li><p>Une première expérience en recrutement, stage ou alternance, serait un plus, mais <strong>n’est pas indispensable</strong>.</p></li><li><p>Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et les réseaux professionnels (<strong>LinkedIn, jobboards, ATS, etc.</strong>).</p></li></ul><p></p><br /><p></p><p>EtixWay est une ESN française créée en 2019, spécialisée dans le conseil et l'accompagnement des grands comptes et du secteur public sur leurs projets IT.</p><p>Nous intervenons sur trois marchés complémentaires : le conseil et la délégation de compétences, le portage salarial, et les marchés publics informatiques, où nous répondons régulièrement en co-traitance aux côtés de grands acteurs du secteur.</p><p>Dans le cadre de notre développement, nous recherchons <strong>un(e) Chargé(e) de recrutement</strong> pour rejoindre notre équipe et prendre en charge l’ensemble des activités liées au recrutement et à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs.</p><p></p>