Alternance Chargé(e) de Recrutement - Fontenay-Saint-Père (H/F)
Missions principales :Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients.Définir les profils recherchés et les compétences attendues.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports de recrutement.Identifier et approcher des candidats à travers différents canaux de sourcing.Analyser les candidatures et effectuer une première sélection des profils.Organiser et conduire les entretiens de recrutement.Assurer le suivi des candidatures et des dossiers tout au long du processus de recrutement.Accompagner les candidats dans les différentes étapes de leur parcours.Participer à l'intégration des candidats recrutés.Contribuer au suivi et à la satisfaction des clients du cabinet.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →