Chargé(e) de Recrutement - Alternance (H/F)
Groupama est une entreprise engagée dans le développement de ses talents, nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et Gestion des Carrières afin de rejoindre notre équipe Ressources Humaines.
Vous participerez activement aux recrutements et à l'accompagnement des collaborateurs.
Vos missions:
Participer au recueil des besoins auprès des managers.
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobboards.
Sourcer les candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et partenariats écoles.
Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens.
Assurer le suivi des candidatures et la relation avec les candidats.
Participer à l'organisation et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
Participer au suivi des parcours professionnels des collaborateurs.
Répondre aux sollicitations des candidats.
Assurer le suivi administratif lié aux recrutements.
Gérer la campagne d'alternance.
Vous préparez une formation supérieure en Ressources Humaines (pour une période de 24 mois).
Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre sens de l'écoute.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion.
Vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec différents interlocuteurs.
Une première expérience en recrutement ou en RH serait un plus.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →