Chargé de recrutement (H/F)
Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !
Notre Direction Ressources Humaines recherche son futur chargé de recrutement H/F en alternance.Le pôle recrutement est chargé de tous les types de contrats : intérim, CDD/CDI & population étudiante et contribue à plusieurs activités transverses : projets, intégration, relations écoles etc.Au sein de l'équipe, vous serez en charge de la partie recrutement de notre population étudiantestrong> (stagiaires et alternants) pour le siège des enseignes Intermarché & Netto. Pour votre périmètre, vous œuvrez sur l'ensemble du processus de recrutement, vos principales missions seront :Recrutementstrong>Effectuer le brief de poste et mettre à jour l'annonce,Publier sur les canaux de diffusion à votre disposition,Mettre en place une stratégie de recherche via les outils à votre disposition,Sélectionner les candidatures et conduire les entretiens,Conseiller et aider les opérationnels à la prise de décision,Participer à des salons professionnels / forums écoles virtuels et physiquesEmbauche ??Effectuer l'administratif interne,Etablir les conventions de stage, de formation et CERFA,Suivre et effectuer les enregistrements OPCOIntégrationstrong>Coorganiser et coanimer l'intégration des étudiants Cette liste est non exhaustive et d'autres missions annexes pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l'écoute de vos propositions !ITMHIRING
Au sein de notre siège verdoyant de 83 hectares?, nous vous proposons : Une mission responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHAvantages : salle de sport gratuite ??, navettes gratuites depuis Paris ?, avantages CSE, 1JRTT par mois, primes de 13ème mois / participation / intéressementTélétravail possible selon nos conditions internes - jusqu'à 2 jours par semaine ?Vous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses ?Intermarché & Netto ? Parlons-en très vite !! ITMHIRING
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →