Chargé de recrutement en alternance (H/F)
Prêt(e) à entrer dans le game ? Actual Pont du Château recherche son alternant(e)
Rejoignez nos équipes à Pont-du-Château (63430) en tant que Chargé(e) de recrutement dans le cadre d'un Bachelor Consultant en recrutement des agences d'emploi.
Vos missions au quotidien :
En immersion totale au sein de notre agence, vous participerez activement à chaque étape du processus de recrutement :
Analyse des besoins : Vous participez à la prise de commandes, aux visites en entreprise et à l'analyse précise des postes à pourvoir.
Sourcing et recrutement : Vous gérez la recherche de candidats via nos outils, animez les actions de recrutement, menez les entretiens et sélectionnez les meilleurs profils pour accompagner nos candidats vers la réussite.
Intégration et suivi : Vous contribuez à l'intégration des collaborateurs, assurez la sensibilisation à la sécurité, le suivi des missions et participez activement à la mise en place de formations.
Gestion administrative et relation client : Vous gérez la constitution des dossiers, la rédaction des contrats et le suivi administratif en lien avec notre centre de gestion. Vous assurez également le suivi de la satisfaction client et proposez des solutions RH sur-mesure.
Informations sur le poste :
Il s'agit d'un contrat en alternance d'une durée de 24 mois avec une prise de poste prévue le 4 janvier 2027. Vous travaillerez sur une base de 35 heures par semaine.
Vous êtes dynamique, curieux(se) et prêt(e) à relever ce défi avec nous ? Postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure Actual group !
Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Chargé de recrutement (h/f) dynamique et doté d'un excellent sens relationnel. Le candidat idéal justifie d'une première expérience réussie de 1 à 2 ans dans le domaine des ressources humaines ou du recrutement, lui permettant d'être rapidement opérationnel sur les enjeux de sourcing et d'évaluation des talents.
Nous attendons un profil diplômé d'un Titre de niveau III (Bac +2, BTS, DUT ou équivalent). Vous faites preuve d'une grande rigueur, d'une capacité d'écoute active et d'une réelle aisance dans la gestion des priorités, garantissant ainsi une expérience candidat de haute qualité.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →