Recrutement Employé(e) DRIVE en contrat d'apprentissage (H/F)
Carrefour Lomme recrute en apprentissage en collaboration avec l'organisme de formation "RFCI"
(Recrutement, Formation, Consulting et Ingénierie)
Vous souhaitez vous orienter sur le poste d'Employé de drive H/F ?
Contrat d'apprentissage de 12 mois, titre certifié à la clé !
Formule de 4 jours en entreprise et 1 jour en centre de formation
Salaire : selon la grille de salaire en apprentissage.
Profil recherché :
Jeunes de moins de 30ans
Plus de 31 si vous avez une RQTH
Amplitude horaires variable matin ou aprés midi: 7h00-12h00 / 13h00-17h00
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail le samedi.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →