Chargé de Recrutement (H/F)
ADALIA School recrute !
Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.
Vous intégrerez directement notre structure et participerez activement aux missions RH et administratives, tout en préparant un diplôme reconnu en Ressources Humaines au sein de notre CFA.
Vos missions :
Au sein d'ADALIA School, vous interviendrez sur :
L'accueil téléphonique et physique des candidats et interlocuteurs
La gestion administrative quotidienne
Le suivi des dossiers (contrats, dossiers du personnel, visites médicales.)
La participation au suivi des dossiers administratifs et RH
Le suivi de la facturation et l'appui aux tâches administratives
La contribution aux actions de recrutement et au suivi des candidats
Votre formation :
En parallèle de votre poste, vous préparerez un titre professionnel en Ressources Humaines au sein d'ADALIA School, avec un accompagnement pédagogique personnalisé.
Cette alternance vous permettra de développer des compétences concrètes et directement applicables en entreprise.
Profil recherché :
Bon relationnel et sens de la communication
Rigueur et sens de l'organisation
Maîtrise des outils bureautiques
Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs tâches
Intérêt pour les Ressources Humaines
Titulaire du baccalauréat
Pourquoi rejoindre ADALIA School ?
ADALIA School propose une approche centrée sur l'humain, l'expérience terrain et la qualité pédagogique, afin d'accompagner chaque apprenant vers la réussite professionnelle.
Informations complémentaires :
Alternance sur 12 mois
Rythme : 1 jour en formation/4 jours en entreprise
Contrat d'apprentissage (jusqu'à 29 ans, sans limite en cas de RQTH)
Rémunération : de 27 % à 100 % du SMIC selon l'âge et l'année d'alternance
Formation diplômante assurée par ADALIA School
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
Si le contrat est un contrat d'apprentissage : le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 35H/semaine Travail en journée.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →