Offre d'alternance Titre Professionnel – Assistant(e) Ressources Humaines à PARIS (H/F)
Notre entreprise partenaire recherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour rejoindre son équipe et participer à la gestion quotidienne des ressources humaines.
Formation préparée : Titre Professionnel Assistant(e) Ressources Humaines niveau Bac+2
Vos missions :
- Participer à la gestion administrative du personnel.
- Assurer le suivi des dossiers des salariés.
- Participer au processus de recrutement (rédaction d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens).
- Contribuer à la gestion des contrats et des documents administratifs.
- Participer au suivi des absences et des congés.
- Apporter un soutien aux différentes missions du service RH.
Profil recherché :
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et discret(ète).
- Vous possédez un bon relationnel et vous appréciez le travail en équipe.
- Bonne maitrise des outils informatiques de base.
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Transmettez nous votre CV !
Informations sur le poste :
- Poste : Assistant(e) Ressources Humaines
- Contrat : Alternance
- Formation : Titre Professionnel Assistant RH
- Durée : 12 mois
- Localisation : Asnières-sur-Seine (92600)
Le poste en contexte
L'assistant ressources humaines fait tourner l'administration de la fonction : rédaction des contrats et des avenants, déclaration préalable à l'embauche, suivi des absences et des visites médicales, préparation des éléments variables de paie, réponse aux salariés qui cherchent une attestation ou un solde de congés. Il travaille dans un service RH de PME, dans un siège de groupe ou dans un centre de services partagés.
Missions habituelles : Rédiger les contrats, avenants et courriers, et constituer les dossiers du personnel ; Réaliser les formalités d'embauche et de sortie, y compris les documents de fin de contrat ; Suivre les absences, congés, arrêts maladie et transmettre les éléments variables de paie.
La fiche métier assistant ressources humaines : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →