Chargé(e) de Recrutement en Alternance (H/F)
CAPACTUEL TT, agence d'emploi indépendante et bordelaise recrute son/sa futur(e) Chargé(e) de Recrutement en Alternance. Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence. <br /> <br /> -Rythme : 1 jour en formation / 4 jours en agence. <br /> -Horaires : Du lundi au vendredi (9h-12h / 14h-18h). <br /> -Lieu : Bordeaux (Présentiel). <br /> -Prise de poste : Rapide. <br /> <br /> Au sein de notre agence spécialisée dans le travail temporaire et le recrutement direct, vous serez un membre à part entière de l'équipe à 100 % sur le terrain avec de vraies responsabilités ! <br /> <br /> En collaboration directe avec l'équipe de l'agence, vous intervenez sur l'ensemble du processus RH et recrutement : <br /> <br /> 1. Sourcing & Recrutement <br /> <br /> -Sourcing & Chasse : Identifier et rechercher les candidats adaptés aux besoins de nos clients (Tertiaire, Logistique, Industrie, Automobile). <br /> -Annonces : Rédiger et diffuser des annonces attractives. <br /> -Sélection : Trier les candidatures et mener les entretiens téléphoniques et physiques. <br /> -Mise en relation : Évaluer les profils et présenter vos candidats retenus aux entreprises clientes. <br /> <br /> 2. Relation Candidats & Clients <br /> <br /> -Accueil & Conseil : Renseigner et accompagner nos candidats et intérimaires au quotidien. <br /> -Proximité client : Comprendre les besoins des entreprises partenaires et assurer un suivi personnalisé. <br /> <br /> 3. Gestion Administrative RH <br /> <br /> -Dossiers : Constituer et mettre à jour les dossiers candidats et intérimaires. <br /> -Contrats : Participer à la rédaction des contrats de travail et des documents administratifs. <br /> -Suivi d'activité : Assurer le suivi des missions et de la gestion administrative de l'intérim. <br /> <br /> ?? CE QUE NOUS VOUS OFFRONS <br /> <br /> -Une vraie place dans l'équipe : Vous êtes considéré(e) comme un membre à part entière de l'agence. <br /> -Une expérience polyvalente : Une vision complète du métier des RH et du recrutement terrain. <br /> -Un accompagnement de proximité : Formation progressive au sein d'une équipe dynamique. <br /> -Prise de poste rapide ! <br />
Secteur: Services à domicile
Poste: Chargé du recrutement (H/F)
Temps Plein
Avantages: 800 € - 1 200 € par mois
voir annonce
Profil: -Formation : Titulaire d'un Bac+2 déjà validé, vous préparez un Bachelor Ressources Humaines en alternance. <br /> -Aisance relationnelle : Vous aimez échanger et aller au-devant des candidats. <br /> -Esprit d'équipe & Polyvalence : Dynamique, réactif/ve et organisé(e), vous aimez toucher à tout et gérer plusieurs sujets. <br /> -Outils : À l'aise au téléphone et avec les outils informatiques. <br /> <br />
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →