Alternant chargé de recrutement (H/F)
<p>Tu souhaites découvrir le recrutement au sein d'une entreprise où l'humain est au cœur des priorités ?</p> <p> <br /> Rejoins notre agence de Toulouse en tant qu'Alternant(e) Chargé(e) de Recrutement et participe au développement de notre activité en accompagnant candidats et clients au quotidien. </p> <br /> <p> <strong>Votre poste comportera trois missions principales :</strong> </p> <p> <strong>La gestion client :</strong> </p> <p>- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients pour les demandes urgentes et les ajustements de dernière minute</p> <p>- Prendre les appels entrants des clients</p> <p>- Qualifier précisément les besoins des clients</p> <p> - Présenter, dans les temps impartis, les profils des candidats aux clients <br /> </p> <p> <strong>La sélection du personnel :</strong> </p> <p>- Publier les offres d'emploi sur le site web de l'entreprise et sur les différents portails d'emploi</p> <p>- Déployer une stratégie de sourcing/approche directs sur les jobboards</p> <p>- Sélectionner les CV et effectuer les entretiens des candidats en présentant la mission d'intérim</p> <p> - Présenter les candidatures aux clients et tenir informé les candidats des processus de recrutement <br /> </p> <p> <strong>La gestion administrative du personnel intérimaire :</strong> </p> <p>- Réaliser le reporting dans nous outils de suivi</p> <p>- Elaborer et suivre la signature des contrats</p> <p>- Effectuer les tâches administratives liées au détachement des intérimaires (DPAE, visites médicales, arrêts maladie, etc)</p> <p>- Contrôler tout ce qui englobe la paie et la facturation,</p> <p>- Garantir une expérience candidat fluide et professionnelle, même dans les périodes de forte activité</p>
Poste: Chargé du recrutement (H/F)
Temps Plein
Avantages: À partir de 936 € par mois
Profil: <p> Vous êtes actuellement en formation dans le domaine des ressources humaines ou souhaitez vous orienter vers ce secteur d'activité. <br /> </p> <p> <strong>Vous bénéficiez idéalement :</strong> </p> <ul> <li>D'une première expérience réussie dans le domaine des Ressources Humaines ou de la gestion administrative</li> <li>De très bonnes capacités relationnelles.</li> <li>Un sens développé de l'organisation et la maîtrise des outils informatiques</li> </ul>
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →