Chargé du Recrutement (H/F)
<p> Le réseau Adecco en France c'est 9000 collaborateurs permanents, 1200 bureaux/agences et 400 métiers différents au sein du Groupe et aujourd'hui nous recrutons un Chargé de Recrutement (H/F) en <strong>STAGE</strong> pour notre agence de Vittel </p> <p> Vous recherchez <strong>un stage alterné</strong> ou un stage <strong>d'un minimum de 4 mois</strong> , polyvalent et avec du sens ? </p> <p>Nous sommes prêts à vous accueillir au sein de notre site de Vittel .</p> <p>Vous y rejoindrez une équipe dynamique, conviviale et avec de belles valeurs.</p> <p>Vos principales missions seront les suivantes :</p> <p>- Recrutement · recherche et sourcing de candidats, pré-sélection des candidats, conduite des entretiens, gestion des relations avec les candidats non retenus</p> <p>- Sécurité : sensibilisation de nos candidats à la sécurité, suivi des tests, débiefs</p> <p>- Compliance : relance retours de contrats TT, mise à jour de la conformité des dossiers</p>
Secteur: Recrutement et placement
Poste: Chargé du recrutement (H/F)
Temps Plein
Profil: <p> <strong>Profil recherché :</strong> </p> <p>Vous voulez valider votre formation avec une vraie expérience agence.</p> <p>Vous avez une forte énergie, une bonne humeur communicative et le goût du relationnel.</p> <p>Curieux, vous apprenez vite. Vous aimez la polyvalence ? Tant mieux ce poste est anti-routine</p> <p>N'hésitez pas à postuler</p>
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →