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Assistant de recherche en cabinet de recrutement

Manpower RH — Puteaux 92800 — publiée il y a 133 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 BTS, DEUST (Bac+2) ⏳ 7 mois 🗓 Début : 31 août 2020
Résumé de l'offre : Assistant de recherche en cabinet de recrutementContrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 7 mois ; Niveau : BTS, DEUST (Bac+2) ; Lieu : Puteaux 92800. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée7 moisNiveauBTS, DEUST (Bac+2)LieuPuteaux 92800Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Futur alternant, tu aspires à intégrer une société où tu : <br /> <br /> Bénéficieras d'une politique alternance engagée équilibrant formations, accompagnement et mise en œuvre pratique de tes savoirs théoriques <br /> <br /> Rejoindras un groupe ayant une dimension sociale forte <br /> <br /> Apprendras un métier impactant la vie des gens <br /> <br /> Seras accompagné vers un emploi créateur de valeur <br /> <br /> Chez Manpower, ce n'est pas qu'une promesse : chaque année nous formons plus de 300 alternants et nous nous engageons auprès d'eux - et bientôt auprès de toi - pour leur permettre de monter en compétences et gagner en autonomie dans leurs spécialités. <br /> <br /> Chez Manpower, il y a tant d'opportunités ! Choisis celle qui te fera devenir un professionnel à nos côtés, comme par exemple au sein de nos cabinets de recrutement de la Défense, Boulogne-Billancourt, Bretigny-sur-Orge. <br /> <br /> Tes contributions : <br /> <br /> <br /> Mener les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards…) <br /> <br /> Pré-qualifier les candidats et sélectionner les meilleurs profils <br /> <br /> Présenter ta sélection de candidats aux consultants recrutement/chargés de recrutement <br /> <br /> Suivre le processus de recrutement jusqu'à son terme <br /> <br /> Créer et entretenir un vivier de candidats <br /> <br /> Rechercher la satisfaction de tes clients internes et externes <br /> <br /> <br /> Ton tuteur sera ton guide tout au long de ton alternance pour te transmettre savoirs faire mais aussi savoir être et tes futurs collègues auront à cœur de te transmettre leurs connaissances pour te permettre de délivrer un service de qualité.

Secteur: Autres services aux entreprises

Poste: Assistant de recherche/recrutement (H/F)

Temps Plein

Profil: Adepte de l'environnement Web et des réseaux sociaux, tu es animé par ton sens de la satisfaction client et candidat <br /> <br /> Tu sais susciter l'intérêt des candidats pour nos opportunités de poste et tu es force de persuasion <br /> <br /> Tu prépares a minima un Bac + 2 /+ 3 et tu as première expérience dans le domaine du recrutement. <br /> <br /> Tu as de réelles valeurs humaines et le goût du travail en équipe. <br /> <br /> Tu disposes d'un relationnel aisé, d'un bon niveau rédactionnel et fais preuve de curiosité intellectuelle et de dynamisme.

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 7 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →