Chargé(e) de recrutement
Tu es à la recherche d'une alternance en Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines ? Tu souhaites développer tes compétences en recrutement au sein d'une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Ne cherche pas plus loin !
L'alternance que nous te proposons te permettra de développer une véritable expertise en recrutement et d'acquérir les qualités nécessaires pour évoluer dans le domaine des Ressources Humaines.
Tu intégreras le siège d'UCETIA Consulting et seras rattaché(e) à l'équipe back-office. En tant que Chargé(e) de Recrutement en alternance, tes missions s'articuleront principalement autour de trois grands axes : le sourcing, le recrutement et le suivi des candidats.
- Sourcing et identification des profils
Tu seras chargé(e) d'identifier les profils correspondant aux besoins de l'entreprise.
Pour cela, tu effectueras des recherches de candidats sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux professionnels.
Tu participeras également à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi afin d'attirer les meilleurs profils.
- Recrutement
Tu prendras en charge l'ensemble du processus de recrutement, de la présélection des candidats jusqu'à leur intégration.
Tu réaliseras des qualifications téléphoniques afin d'évaluer les compétences, les motivations et l'adéquation des candidats avec les postes proposés.
Tu participeras également à la conduite des entretiens de recrutement et assureras les différents échanges avec les candidats tout au long du processus.
- Suivi et accompagnement des candidats
Tu assureras le suivi des candidatures et veilleras à maintenir une bonne expérience candidat.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →