Assistant Paie en Alternance (H/F)
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Paie en alternance pour rejoindre notre équipe au siège.
Pourquoi rejoindre Dentego ?
Des projets variés et stimulants dans un environnement digital en constante évolution
Des équipes pluridisciplinaires et collaboratives
Opportunités de mobilité interne et d'évolution de carrière
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Au sein de l'équipe paie / RH, vous serez en charges des missions suivantes :
- Intégration des entrées du personnel sur le logiciel de paie Cegedim
- Saisie et contrôle des éléments variables de paie : arrêts maladie / absences diverses / acomptes / primes / justificatifs de transport / autres éléments variables
- Etablissement des bulletins de paie.
- Suivi administratif des sorties du personnel : notification des dates et motifs de sortie / préparation des soldes de tout compte / édition et impression des documents de fin de contrat (certificat de travail, attestation France Travail, reçu pour solde de tout compte, etc.)
Le poste en contexte
Le gestionnaire de paie exerce dans un service RH d'entreprise, dans un centre de services partagés ou dans un cabinet d'expertise comptable qui gère la paie de plusieurs clients. Chaque mois, il collecte les absences, les heures, les primes et les entrées-sorties, lance les calculs, contrôle les anomalies, édite les bulletins et transmet la déclaration sociale nominative.
Missions habituelles : Collecter et saisir les éléments variables : absences, heures, primes, acomptes ; Paramétrer et contrôler les bulletins au regard de la convention collective applicable ; Gérer les arrêts de travail, les indemnités journalières et la subrogation.
La fiche métier gestionnaire de paie : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →