Chargé de Recrutement Alternance (H/F)
Type de contrat : Alternance - Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
Localisation : 55 avenue René Cassin, 69009 Lyon
Niveau d'études : Bac +3 minimum (en cours ou à venir)
Prise de poste : Immédiate
Expérience : Débutant accepté
QUI SOMMES-NOUS ?
Forko Conseil recherche un(e) Chargé(e) de Recrutement en alternance afin de renforcer son équipe et participer au développement de son activité.
Au sein de notre structure, tu travailleras en étroite collaboration avec les Ingénieur(e)s d'Affaires et la Direction afin d'identifier, attirer et sélectionner les talents qui répondront aux besoins de nos clients dans les secteurs de l'ingénierie, du bâtiment et des infrastructures.
TES MISSIONS
Intégré(e) à notre équipe, tu interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement :
1. Sourcing et identification des candidats
Analyser les besoins en recrutement transmis par les Ingénieur(e)s d'Affaires.
Rechercher des profils sur LinkedIn, Hellowork, Apec et les plateformes spécialisées.
Réaliser des approches directes auprès des candidats.
Développer et enrichir notre vivier de talents.
2. Présélection des candidatures
Analyser les CV et identifier les compétences clés.
Évaluer l'adéquation des profils avec les besoins de recrutement.
Réaliser des préqualifications téléphoniques.
Sélectionner les candidats correspondant aux critères recherchés.
3. Conduite des entretiens
Organiser et réaliser des entretiens téléphoniques ou en visioconférence.
Évaluer les compétences, le parcours et les motivations des candidats.
Rédiger des comptes rendus d'entretien.
Préparer les dossiers de présentation des candidats.
4. Suivi des candidatures et reporting
Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
Mettre à jour les outils de suivi et les statuts des candidatures.
Informer les candidats de l'avancement de leur dossier.
Suivre les indicateurs de recrutement et actualiser les tableaux de bord.
Participer à la rédaction et à la diffusion des offres d'emploi.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 12 mois.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →