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Chargé de Recrutement (H/F)

RANDSTAD — Vitrolles 13127 — publiée il y a 3 j
📄 Apprentissage / Professionnalisation 🎓 Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ⏳ 6 mois
Résumé de l'offre : Chargé de Recrutement (H/F)Contrat : Apprentissage / Professionnalisation ; Durée : 6 mois ; Niveau : Licence, BUT, Licence Pro (Bac+3) ; Lieu : Vitrolles 13127. Barème légal base SMIC 1 867,02 € brut au 1er juin 2026.L'offre en un coup d'œilContratApprentissage / Professionnal…Durée6 moisNiveauLicence, BUT, Licence Pro (Ba…LieuVitrolles 13127Minimum légal en apprentissage : de 27 % à 100 % du SMIC504 €1 867 €Salaire non affiché sur l'annonce : le barème légal s'applique.
Informations telles que publiées sur l'annonce ; barème : Code du travail, art. D6222-26 et D6325-1 (SMIC 1er juin 2026).

Nous recherchons pour notre agence notre futur(e) Stagiaire Agence RH pour intégrer une équipe dynamique et vivre une expérience terrain complète au sein de notre agence Randstad de Vitrolles.

Vos missions en tant que Stagiaire RH Agence F/H

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous participez à l'ensemble du processus de recrutement et de gestion administrative :

Sourcing et recrutement : rédaction et diffusion des offres, tri des CV, pré-qualifications téléphoniques et entretiens physiques.

Gestion des candidatures : constitution des dossiers d'inscription, vérification des habilitations et documents administratifs.

Suivi administratif RH & Relation candidats : accueil physique et téléphonique à l'agence, réponse aux sollicitations quotidiennes.

Le poste en contexte

Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.

Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.

La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →

Rythme et rémunération

En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise ; cette annonce mentionne : 6 mois.

Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →