Chargé de Recrutement - Alternance (H/F)
Tes missions principales
Rédaction et diffusion d'annonces
Tu rédigeras des annonces qualitatives et attractives, puis assureras leur diffusion sur les job boards et plateformes spécialisées pour maximiser la visibilité des postes à pourvoir.
Sourcing actif de talents
Tu rechercheras et identifieras des profils pertinents via les job boards, LinkedIn et l'approche directe, en développant progressivement tes compétences en chasse de têtes.
Conduite d'entretiens
Tu participeras activement à la préqualification et la conduite d'entretiens (téléphoniques, visio, présentiels), en apprenant à évaluer les compétences techniques et le fit culturel des candidats.
Évaluation et sélection
Tu contribueras au processus d'évaluation et de sélection des candidats, en analysant leurs profils et en participant aux décisions de recrutement avec l'équipe.
Suivi et relation candidats
Tu assureras le suivi des candidatures et contribueras activement à la relation candidat et client, en garantissant une expérience de qualité et un feedback régulier.
Optimisation Talent Acquisition
Tu participeras ponctuellement à des travaux d'analyse liés à l'optimisation des pratiques Talent Acquisition (process, méthodes, outils), pour une vision stratégique du métier.
Ce que cet alternance t'apportera
Immersion complète dans le métier
Une expérience terrain authentique qui te permettra de découvrir toutes les facettes du recrutement, de la recherche de candidats à la finalisation des embauches.
Compréhension des enjeux TA
Une vision concrète et stratégique des enjeux de Talent Acquisition dans des secteurs à forte valeur ajoutée et des environnements exigeants.
Accompagnement formateur
Un encadrement de proximité, exigeant et bienveillant, qui te permettra de progresser rapidement et de développer des compétences solides et transférables.
Expérience valorisable
Une expérience professionnalisante et concrète qui enrichira significativement ton CV et te donnera un avantage compétitif pour ton futur parcours professionnel.
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →