Chargé du Recrutement (H/F)
Votre mission
Vous préparez un Master Ressources Humaines et souhaitez vivre une expérience terrain, dynamique et enrichissante ?
Chez Adecco Onsite, nous recherchons un chargé de recrutement H/F dans le cadre d'un stage alterné, passionné(e) par les relations humaines, curieux(se) et prêt(e) à relever de nouveaux défis au quotidien.
Ici, pas de journées monotones ! Vous évoluerez au coeur de l'activité de nos clients et découvrirez toutes les facettes du recrutement et de la gestion RH en environnement industriel.
Pourquoi nous rejoindre ?
Parce qu'un implant Adecco Onsite, c'est :
- Une activité variée où chaque journée est différente
- De nombreux échanges avec les candidats, intérimaires, managers et équipes opérationnelles
- Une immersion complète dans le recrutement, les RH et la gestion de la relation client
- Un environnement convivial où l'on apprend vite et où l'on gagne rapidement en autonomie
- Une expérience professionnalisante qui vous permettra de développer des compétences très recherchées sur le marché de l'emploi
Vos missions
Accompagné(e) par une équipe expérimentée, vous participerez activement à :
- L'identification et le recrutement de nouveaux talents
- Le recueil des besoins auprès des managers et responsables opérationnels
- La rédaction et la diffusion des offres d'emploi
- Le sourcing et la préqualification des candidats
- L'organisation et la conduite des entretiens de recrutement
- L'intégration et le suivi des collaborateurs intérimaires
- La gestion administrative des dossiers RH
- La réalisation d'audits sécurité sur site
- Le suivi de la satisfaction de nos clients et intérimaires
- L'amélioration continue de notre qualité de service
Votre profil
Vous préparez un Master RH et vous aimez le contact humain.
Vous êtes :
- Curieux(se) et force de proposition
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- À l'aise dans la communication et les échanges avec différents interlocuteurs
- Réactif(ve) face aux imprévus
- Doté(e) d'un excellent sens du service et du travail en équipe
Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait un plus, mais c'est surtout votre motivation qui fera la différence.
Informations pratiques
Lieu de mission :
- Sainghin-en-Mélantois (4 jours/semaine)
- Neuville-en-Ferrain (1 jour/semaine)
Période : De septembre 2026 à juin 2027
Contrat : Stage alterné (rythme école à définir)
A propos de nous
Vous cherchez un job pour quelques heures, quelques jours ou pour toujours ?
Un CDI ? Une formation pour préparer votre avenir ? Une alternance pour apprendre durablement un métier ? Chez Adecco, on sait que derrière chaque CV, il y a une vraie vie qui mérite un vrai job. Avec 850 agences partout en France, nos recruteurs sont là pour vous écouter, vous conseiller et vous aider à trouver l'emploi qui vous correspond vraiment. En agence ou via nos applications Adecco & Moi et QAPA, vous gardez la main sur votre parcours, selon vos envies et les étapes de votre vie. Parce qu'un job, ce n'est pas seulement un contrat. C'est une expérience réelle, faite de rencontres, parfois un vrai tournant. Avec Adecco, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé, d'avantages exclusifs et d'opportunités qui peuvent vraiment compter dans votre parcours. Intérim, CDD, CDI ou formation : à chacun sa voie, à chacun son rythme. Adecco, toujours à vos côtés !
Le poste en contexte
Le chargé de recrutement travaille soit en entreprise, au sein d'une direction RH, soit en cabinet ou en agence d'emploi pour le compte de clients. Son quotidien mêle la chasse sur les réseaux professionnels, la publication d'annonces, le tri de candidatures, les entretiens téléphoniques et physiques, la restitution aux opérationnels et la négociation de l'offre.
Missions habituelles : Recueillir le besoin auprès du manager et rédiger une fiche de poste exploitable ; Rédiger et diffuser les annonces sur les sites d'emploi et les réseaux professionnels ; Sourcer les profils passifs par approche directe et constituer un vivier.
La fiche métier chargé de recrutement : diplômes, salaire, évolutions →
Rythme et rémunération
En contrat d'apprentissage, le salaire minimal est un pourcentage du SMIC (1 867,02 € brut par mois au 1er juin 2026) : de 27 % (moins de 18 ans, 1re année) à 100 % (26 ans et plus), selon l'âge et l'année de contrat. La formation est financée par l'opérateur de compétences de l'employeur, sans frais pour l'apprenti. Le rythme d'alternance dépend du diplôme et de l'entreprise.
Les employeurs peuvent bénéficier d'aides et d'exonérations dont les montants évoluent : à vérifier sur le portail officiel de l'alternance. Salaires ressources humaines →